Правовая информация

    Пользовательское соглашение

    Редакция от 19 августа 2026 года

    Настоящее Соглашение определяет условия использования сайта workera.pro (далее — «Сайт»). Соглашение действует для всех посетителей Сайта. Начиная пользоваться Сайтом и его формами, вы подтверждаете, что ознакомились с условиями и принимаете их в полном объёме. Если вы не согласны с условиями, пожалуйста, не используйте Сайт.

    01Основные понятия

    • Администрация — команда проекта WORK ERA, которая владеет Сайтом и управляет его содержимым.
    • Пользователь — любое лицо, посещающее Сайт или направляющее заявку через размещённые на нём формы.
    • Услуги — информационные и консультационные услуги по вопросам подготовки к поездке, трудоустройства и адаптации в Южной Корее.

    02Предмет соглашения

    Администрация предоставляет Пользователю доступ к материалам Сайта и возможность направить обращение через форму заявки. Отправка заявки не является заключением договора об оказании услуг и не порождает финансовых обязательств сторон — это обращение за консультацией, условия сотрудничества обсуждаются отдельно.

    03Характер размещённой информации

    Все материалы Сайта, включая описания вакансий, этапов оформления, сроков и сумм, носят справочный и ознакомительный характер. Они не являются публичной офертой в значении статьи 437 Гражданского кодекса РФ, не являются гарантией трудоустройства и не могут рассматриваться как юридическая консультация.

    Условия работодателей, требования миграционных органов и стоимость услуг могут меняться. Актуальные условия всегда уточняются индивидуально при обращении.

    04Границы ответственности

    Пользователю важно понимать следующее:

    • Администрация не является государственным органом, не выдаёт визы, разрешения и не влияет на решения миграционных служб любой страны;
    • решение о выдаче K-ETA, визы G-1 или о допуске на территорию Республики Корея принимается исключительно уполномоченными органами;
    • Администрация не гарантирует получение разрешительных документов, одобрение заявки работодателем или конкретный размер дохода;
    • Администрация не несёт ответственности за решения, принятые Пользователем самостоятельно на основании общедоступных материалов Сайта.

    Мы отвечаем за качество и добросовестность собственной подготовительной и консультационной работы: корректность разъяснений, помощь в подготовке документов и сопровождение на согласованных этапах.

    05Обязанности пользователя

    Направляя заявку, Пользователь обязуется:

    • предоставлять достоверные и актуальные сведения о себе;
    • не указывать данные третьих лиц без их согласия;
    • самостоятельно соблюдать законодательство Российской Федерации, Республики Корея и страны своего гражданства;
    • не использовать Сайт для противоправных действий, рассылки спама и попыток нарушить его работоспособность.

    Ответственность за последствия предоставления недостоверных сведений несёт Пользователь.

    06Интеллектуальная собственность

    Тексты, изображения, оформление, структура и иные элементы Сайта принадлежат Администрации и защищены законодательством об интеллектуальной собственности. Копирование и распространение материалов в коммерческих целях без письменного разрешения Администрации не допускается. Цитирование возможно при условии указания активной ссылки на Сайт.

    07Внешние ссылки и сервисы

    Сайт может содержать ссылки на внешние ресурсы и мессенджеры. Администрация не контролирует их содержимое и не отвечает за политику и действия сторонних сервисов. Переход по внешним ссылкам Пользователь осуществляет на своё усмотрение.

    08Персональные данные

    Порядок сбора, использования и защиты персональных данных описан в Политике конфиденциальности, которая является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

    09Доступность сайта

    Администрация стремится обеспечивать бесперебойную работу Сайта, но не гарантирует отсутствие технических сбоев, перерывов на обслуживание и недоступности, вызванной обстоятельствами вне её контроля.

    10Изменение условий и контакты

    Администрация вправе изменять настоящее Соглашение. Новая редакция вступает в силу с момента её размещения на этой странице. Продолжение использования Сайта означает согласие с обновлёнными условиями.

    Вопросы по Соглашению можно направить нам в Telegram или WhatsApp.